の力で、を
創出する。
私たちホームズは、「価値ある時間を創出する」を大切なテーマにしています。
ITの力で日々の業務をもっとシンプルにし、その分できた時間を、
お客様がより意味のある仕事や新しい挑戦に使えるようにしたい――
そんな想いでシステムをつくっています。
創業当初から「法律をシステムでわかりやすくする」というコンセプトを大切にし、
法務とITを組み合わせた独自のサービスを開発してきました。
その代表が、登記情報をAIが瞬時に解析する
自社クラウドサービス「オンライン登記情報システム」。
メガバンクや大手不動産会社など、多くの企業の業務を
支える基盤として活用されています。
不動産・金融という専門性の高い領域ですが、
だからこそエンジニアとして携わる面白さがあります。
社会のしくみを支えるシステムを、自分たちの手でつくっていく――
それがホームズで働く醍醐味です。
about homes
ホームズについて
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point 01
成果を正当に評価する、実力主義の環境
ホームズでは、年齢や勤続年数よりも「成果」と「貢献」を重視しています。
開発した機能の品質、社内環境をより良くする取り組み、日々のアウトプットなど、エンジニアとしての努力と結果をしっかりと評価。実力に応じて給与や手当が決まる仕組みのため、自分の成長がそのまま待遇に反映されます。
自由な働き方と責任ある裁量の中で、着実にスキルを伸ばしながらキャリアを築ける環境です。 -
point 0210年連続 増収・増益
専⾨性の⾼い事業で、安定した収益基盤
登記情報の解析や不動産データの活用など、ホームズが手がけるのは法務とITを結ぶ専門性の高い領域。
その信頼性から、メガバンクや大手不動産企業など、多くの業界リーダー企業と取引があります。
安定した収益基盤のもと、得た利益はしっかりと社員に還元。
堅実な事業と健全な経営が、安心してものづくりに集中できる環境を支えています。 -
point 03直近5年間の
開発部の定着率 100%
開発に集中し、落ち着いた働き⽅ができる環境
ホームズの仕事は自社開発が中心。受託案件のように厳しい納期に追われることはなく、品質を重視した開発に取り組めます。
また、余計な管理業務や報告作業が少なく、ミーティングも必要最小限。
リモート勤務にも柔軟に対応しており、自分のペースで開発に集中できます。
穏やかな雰囲気の中、自分の手で良いものをじっくりと作り上げたいエンジニアに最適な環境です。
interview
社員インタビュー
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interview 01
複雑な要件を構造化し、 わかりやすく実装へ落とし込む 問題解決型SEシステムエンジニア（コアエンジニア）
K・Y
(2022年入社)
- 担当領域
- 顧客対応（要件定義）、設計、開発、保守
- 趣味
- ポケモン、スプラトゥーン、謎解き、ボードゲーム、サウナ
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Q1.
ホームズへ入社した
「決め手」を教えてください。前職はまったく別の業界にいたのですが、もともとユーザーとしてホームズのシステムを使っていたんです。そのときに感じた「機能の充実度」や「改善スピードの速さ」がすごく印象的で、
“このサービスを作っている側に回れたら、自分も必ず成長できる”
と直感しました。
面接でも、実務経験がほとんどなかった自分に対して、ロジカルに考える力や、一つの物事を徹底的にやり込んできた経験をポテンシャルとしてしっかり見てくれたんです。「経験よりも、これからの伸びしろを評価してくれる会社なんだ」と思えたことで、安心して飛び込む決心がつきました。さらに、派遣や客先常駐ではなく、自社開発でプロダクトに長く向き合わせてもらえる環境だったことも大きな決め手でした。
未経験スタートでしたが、ユーザーとして感じていた視点と、自分の強みを生かして成長していける――ホームズは、そんな確信を持てた会社でした。 -
Q2.
いま担当している仕事と、
やりがいを教えてください。いまは主に、「不動産自動評価システム」の開発・保守を担当しています。要件定義から実装まで、ひと通りの工程に関わるフルスタック寄りの動きです。
不動産評価と一口に言っても、銀行様ごとに評価要領は違いますし、土地や建物の状態もさまざまです。言ってしまえば、パターンが“ほぼ無限”にある世界なんですよね。その中で、どうすれば正確かつ自動的に判定できるのかを追求するのは本当に面白いです。そして何より、自分が考えて実装した仕組みが、顧客の業務効率を目に見えて改善する。この成果を実感できる瞬間が、エンジニアとして一番のやりがいです。
複雑な業務フローを技術の力でスマートに解決できる。その積み重ねが、自分の成長にも直結していると感じています。 -
Q3.
どんな人がホームズで
活躍できると思いますか？ホームズは少数精鋭のチームなので、年次は関係なく意見を出せますし、いい提案はすぐに採用されます。自分のアイデアがそのままプロダクトに反映されるスピード感は、この会社ならではだと思います。だからこそ、主体的に動ける人、興味を持ったことを自分から掘り下げられる人はとても活躍できるはずです。
また、社内の交流も活発で、ゲームや謎解きイベントなど“遊び”の企画も多いんです。仕事も遊びも全力で楽しみたいタイプの人には、最高の環境だと思います。
チームで何かをつくることや、場を盛り上げることが好きな方なら、きっとホームズで伸び伸び活躍していけますよ。
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interview 02
自在なコミュニケーション力で、 チームと顧客を前進させるPMプロジェクトマネージャー
S・A
(2024年入社)
- 担当領域
- 顧客対応（営業支援・要件定義）、設計、開発
- 趣味
- 謎解き、ボードゲーム、フットサル、パラグライダー、異文化交流
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Q1.
ホームズへ入社した
「決め手」を教えてください。前職では、金融系の大規模プロジェクトでPMOとして働いていました。やりがいが全くなかったわけではないのですが、とにかく“持ち球を投げるだけ”という仕事の進め方が自分には合いませんでした。
関係者が多すぎて、誰に聞いても詳しい人がいない。本当に正しい仕様がどこにあるのか分からず、詳しい人を探し当てるのに膨大な時間がかかる。気づけば、責任を持って成果を出すというより、調整業務に追われている感覚ばかりが強くなっていました。
その点、ホームズでは、「分からなければ自分でコードを確認できる」「仕様に詳しい人がすぐそばにいる」
という環境があり、仕事のスピードも納得感もまったく違います。今の仕様がどうなっているか、どこまで改修できるか、すぐに相談できる。自分の手でちゃんと仕事を前に進めているという実感があります。
また、前々職では受託開発に携わっていました。さまざまな業界やシステムに触れられる楽しさはあったものの、どれだけ知識を深めても、次の案件ではまたゼロから学び直す必要がありました。
その点、ホームズは自社プロダクトなので、いま身につけた知識が、この先ずっと価値になる。その積み重ねが自分の糧になっていくことが嬉しく、長期的に成長を感じられる環境で働きたいと思い、入社を決めました。 -
Q2.
いま担当している仕事と、
やりがいを教えてください。現在は、10件ほどの案件をプロジェクトマネージャーとして担当しています。要件定義から設計、実装、運用まで、すべての工程に関われるので、「自分が製品をつくっている」という実感があります。
ホームズは、地図（GIS）や不動産評価といった専門性の高い領域を扱うため、案件ごとに新しい知識が必要になります。大変さもありますが、その分、毎回新しい発見があり、とても刺激的です。
また、改善提案がそのまま採用されるスピード感も魅力です。自分が考えたアイデアがすぐプロダクトに反映され、現場のお客様から「便利になったよ」と言っていただける瞬間は、何度経験しても嬉しいですね。 -
Q3.
どんな人がホームズで
活躍できると思いますか？ホームズは少人数の開発チームなので、アットホームな雰囲気の中で働けます。年次や職種に関係なく意見を出しやすく、
「こうしたらもっと良くなるかも」「この外部サービスのトライアルを試してみたい」といったアイデアも気軽に伝えられます。
良いと思ったことはすぐに試してみようとなる、とても柔らかい風土があります。自分のペースで探求しながら、責任を持って仕事がしたい人には、心地よい環境だと思います。やりたいことがあれば、まず声を出してみると、本当にすぐにトライさせてもらえることが多いです。無理にガツガツする必要はなく、のびのびと、誠実に仕事をしたい人にぴったりの会社だと思います。
応募者の方へメッセージ
ホームズは、まだまだ成長途中の会社です。一緒に学びながら、助け合いながら、少しずつ良いサービスを育てていけたら嬉しいです。
私自身も、まだまだ日々勉強中です。週次で仲間と勉強会を開き、毎週決めたテーマについて知識を共有しています。
ぜひ気軽にお話ししましょう。お会いできるのを楽しみにしています。
career
選べる2つのキャリアパス
一人ひとりの志向に合わせてキャリアを選べます。 「マネジメントに挑戦したい」「技術をとことん磨きたい」など、 それぞれの想いや適性に合わせて、無理のない形で成長できる環境を用意しています。
どちらのコースも、途中で変更することが可能です。キャリアは一度決めたら終わりではありません。成長や経験に応じて、自分に合った道を柔軟に選び直すことができます。
ジェネラリストコース
開発メンバーとして経験を積みながら、将来はプロジェクト全体を支える存在へ。
技術力に加えて、チーム運営やお客様とのコミュニケーションも大切にしながら、プロジェクトをリードする立場を目指すキャリアパスです。
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プログラマ
まずは開発メンバーとして、実装やテストを担当します。
先輩のサポートを受けながら、プログラミングやシステム開発の基礎を学び、
少しずつ「自分で考えて作る力」を身につけていきます。 -
システムエンジニア
開発に慣れてきたら、設計や要件整理にもチャレンジします。
お客様の話を聞きながら、「どんな仕組みが必要か」を一緒に考え、技術と業務の両方を理解するエンジニアとして活躍します。 -
プロジェクトマネージャー
プロジェクト全体の進行を見ながら、チームをまとめる役割です。
メンバーが働きやすい環境を整えつつ、スケジュールや品質を意識してプロジェクトを前に進めていきます。 -
プロジェクトオーナー
（プロジェクト責任者）プロジェクトの方向性を決め、全体を見渡すポジションです。
お客様とのやり取りや意思決定を担いながら、 チームと一緒にプロジェクトの成功を目指します。
エキスパートコース
「技術が好き」「もっと深く追求したい」という想いを大切にできるキャリアパス。
専門性を高めながら、技術面でチームを支える存在を目指します。
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アソシエイトエンジニア
開発やテストを通して、エンジニアとしての基礎を身につけます。
分からないことはすぐに相談しながら、
一つひとつ経験を積み重ねていきます。 -
コアエンジニア
担当する機能や領域を持ち、設計や実装を任されるようになります。
技術的な工夫や改善提案を行いながら、
チームの中でも頼られる存在へと成長していきます。 -
リードエンジニア
技術選定や設計方針など、開発の中核を担います。
難しい課題にも前向きに取り組み、
プロダクト全体の品質向上に貢献します。
project
プロジェクトの概要
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「一社の声から、
業界標準へ。」 ――特定顧客向けのプロトタイプを、 すべての企業が使える"汎用製品"へ育てるプロジェクト。プロジェクトの概要
きらぼし銀行さまからいただいた要望をもとに作ったプロトタイプをベースに、より多くのお客様が使えるように機能を再設計し、自社製品『不動産評価システム』に新しい価値を加える開発プロジェクトです。
専門的な評価ロジックを扱いながらも、初心者でも使いやすい操作性を追求し、「誰でも正確に評価できるシステム」を目指して開発を進めました。-
> Problem
プロジェクトの課題
本プロジェクトでは、特定顧客向けに構築されていた機能や仕様を、複数の企業で利用できる汎用仕様へと転換することが求められました。銀行や不動産会社、地域や支店ごとに異なる業務フローや要望を踏まえ、どこまでを共通化し、どこをカスタマイズ可能とするかの見極めが重要なポイントです。
あわせて、不動産評価における土地・建物の条件や補正項目、例外処理といった複雑なロジックを整理し、特定の顧客に依存しない設計へ落とし込む必要がありました。利用者のITスキルに差があることも前提とし、直感的に操作できる画面設計を実現する一方で、複数の企業・部署が安全に利用できる権限管理や運用設計も欠かせない要素でした。 -
> Difficulty
プロジェクトの壁・困難
開発を進める中で特に難しかったのは、多様な顧客要望に応えながら、システム全体の複雑化をどう抑えるかという点でした。機能を追加するほど設定項目や運用ルールは増え、管理や保守の負荷が高まります。どこまでを標準機能とし、どこをオプションやカスタマイズとして切り分けるのか。その判断は、システムの将来を左右する重要なテーマでした。
また、不動産評価という専門性の高い領域において、知識や経験の浅い利用者でも迷わず使える操作性を実現することも大きな挑戦でした。画面設計の工夫に加え、説明資料やマニュアルの整備、ユーザー理解を前提とした設計が求められました。さらに、法改正や評価基準の変更、新たな物件種別への対応を見据え、過去の仕様を踏襲するのではなく、将来の拡張を前提とした設計を行う必要がありました。 -
> Future
プロジェクトの今後
本プロジェクトを通じて、特定顧客向けに構築されていたプロトタイプは、多様な企業や業務形態に対応できる汎用プラットフォームへと進化しました。評価機能や契約書作成機能を汎用化したことで、導入時の調整負荷を大きく軽減し、より幅広い顧客への提供が可能になっています。
あわせて、操作画面の改善やマニュアルの整備を進めたことで、専門知識の少ない利用者でも直感的に扱えるユーザー体験を実現しました。さらに、権限管理やログ管理を整備することで、複数企業・複数部署での利用を前提とした、安全で管理しやすいシステム基盤を構築しています。
現在は、リリース後の初期導入支援やユーザーから寄せられるフィードバックをもとに、継続的な改善と機能拡張を推進中です。将来的には、不動産評価にとどまらず、不動産管理や契約管理までを含めた、ワンストップ型の不動産業務プラットフォームとしての展開を目指しています。
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「現場の声を、
仕組みに変える。」 ――金融機関の業務を丸ごと効率化する 大規模プロジェクト。プロジェクトの概要
金融機関の「物件調査〜不動産評価〜契約書作成」を一つの流れで処理できる業務効率化システムをカスタマイズ開発したプロジェクトです。
手作業中心だった評価計算や書類作成を自動化し、正確でスピーディな業務運用を実現しました。-
> Problem
プロジェクトの課題
本プロジェクトでは、支店ごとに異なっていた業務の進め方を前提に、どのプロセスをシステムとして標準化すべきかを整理することが最初の課題でした。不動産評価は、土地の形状や建物の種類など多くの要素が絡むため、どこまでをシステムで自動化し、どこからを人の判断に委ねるのか、その線引きを慎重に行う必要がありました。
さらに、大規模ユーザー向けのプロジェクトであったことから、80名以上の利用者を想定したID管理や、権限設定・パスワードルールの統一など、運用面での調整も重要なテーマとなっていました。 -
> Difficulty
プロジェクトの壁・困難
プロジェクトを進める中で特に難しかったのは、膨大に存在する業務ルールを整理し、誰が使っても同じ結果が得られる形へ落とし込むことでした。担当者へのヒアリングを重ねながら、評価や書類作成に必要な判断基準を一つひとつ言語化していく作業には、時間と根気が求められました。
また、「道路が狭いから評価を下げる」「建物は古いが状態が良い」といった現場担当者の経験に基づく感覚的な判断を、どのように数値化しシステムに反映するかも大きな課題でした。最終的には、基本は自動計算としつつ、例外的なケースは人が調整できる仕組みとすることで、実務とのバランスを取っています。さらに、支店ごとに使い方が異なっていたため、全社で同じルールに揃えるための運用設計も必要となり、大人数でも混乱なく使える仕組みづくりが重要なチャレンジとなりました。 -
> Future
プロジェクトの今後
本プロジェクトにより、評価作業にかかる時間は大幅に短縮され、書類作成についても自動化によって業務効率が向上しました。現在はトライアル運用が順調に進んでおり、現場から寄せられるフィードバックをもとに、継続的な改善と機能追加を進めています。
今後は、評価機能のさらなる精度向上や、契約書作成の高度な自動化に加え、各支店の業務フローに合わせて柔軟に設定できる仕組みを拡充し、現場によりフィットしたシステムへと進化させていく予定です。
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environment
働く環境
各種制度紹介
新しい技術を試したい。もっと効率の良い環境でコードを書きたい。そんな想いを応援する制度がホームズにはあります。
勉強会参加、ツール導入、リモート勤務など、自分のスタイルで成長していける職場です。
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技術書購入・勉強会支援制度
新しい開発言語やツールの習得を支援。技術書やオンライン講座の購入を会社が補助します。
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リモートワーク・在宅勤務制度
業務内容やプロジェクト状況に応じてリモート勤務が可能。柔軟に働ける環境で仕事に取り組めます。
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資格取得支援制度
ITパスポート、情報処理技術者試験、AWS認定などの受験料を会社が負担。合格後は報奨金を支給します。
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副業ok
会社が承認した副業はOKです。
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社員交流支援
チーム飲み会など、交流を目的とした食事費用の一部を会社が負担。自然なコミュニケーションの場を支援します。
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開発環境リクエスト制度
ディスプレイ・キーボード・エディタなど、快適に開発できるツールの導入を自由に申請可能。エンジニア目線の環境整備を推進しています。
イベント・サークル紹介
堅苦しい上下関係はなく、フランクに話せる雰囲気がホームズらしさ。
開発メンバー同士でのランチ会や社内イベントを通じて、リフレッシュしながらチームの絆を深めています。
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謎解きクラブ
謎解き好きの社員が集まり、定期的に脱出ゲームに挑戦。チームワークと発想力を楽しみながら磨いています。
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新春麻雀大会
毎年恒例の社内イベント。経験を問わず和気あいあいと対局し、新年のスタートを盛り上げます。
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ボードゲーム愛好会
ボードゲーム好きの社員が集まり、ポーカーやカードゲームなど楽しみながら交流を深めます。最近のブームはポーカー。昼休みは平日毎日開催中。
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クリスマスイベント
毎年、企画内容に応じたイベントが開催されます。上位成績者には賞品も付与されます。今までの実績は、ホール型謎解きイベント、コードネーム、マーダーミステリー、カジノクラブ等。
job description
募集要項
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募集職種
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プログラマー／システムエンジニア／プロジェクトマネージャー
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雇用形態
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正社員
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業務内容
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自社プロダクト新機能開発
自社プロダクト既存機能 アップデート開発
自社プロダクト保守‧運用
顧客カスタマイズ機能 新規開発
顧客カスタマイズ機能 アップデート開発
顧客カスタマイズ機能 保守‧運用
主要言語：PHP、html、css、java script、SQL
OS：Linux系
ミドルウェア：apatch、MySQL、PostgreSQL -
給与
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想定年収：500～1200万円
基本給＋役職手当＋時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当）を支給 -
賞与
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年1回〜2回（前年度実績 支給額の合計6か月分）
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諸手当
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通勤手当（上限5万円）、出張手当、役職手当、慶弔金見舞制度
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勤務地
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東京都⽂京区本駒込6-25-6 イトービル駒込7F
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加⼊保険
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社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険）
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休日休暇
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完全週休2⽇制（⼟⽇）、年末年始休暇、有給休暇、特別連続休暇、年間休⽇120⽇以上
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福利厚生
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各種保険完備、健康診断（年1回）、有給休暇（6か⽉後に10⽇付与）、連続休暇（年5⽇）
慶弔⾒舞⾦制度、産休育休制度（取得実績あり）、育児介護休業制度、出張⼿当
選考フロー
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step1 エントリー
当ページに設置されたWebフォームよりご応募ください。
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step2 書類選考
ご提出いただいた内容をもとに、これまでのご経験・スキルを確認します。
選考結果は1〜2週間以内にご連絡いたします。 -
step3 面接（1〜2回）
一次面接では現場のエンジニア、または採用担当が技術や志向性を中心にお話しします。技術の実技試験も実施します。最終面接では経営層との面談を通じて、業務内容やキャリアの方向性をすり合わせます。
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step4 内定
条件面のご提示・ご同意を経て内定となります。
入社日はご希望を考慮し、柔軟にご相談可能です。
